Le marché du travail français est aujourd’hui paralysé par la complexité du Code du travail et la rigidité des contrats classiques (CDI, CDD). Pour relancer l’économie et atteindre le plein emploi, le Contrat Sans Durée (CSD) instaurera une flexibilité totale.
Calqué sur le pragmatisme du modèle américain, l’employeur comme l’employé pourront rompre le contrat à tout moment, sans justification ni lourdeur administrative. Lever la peur d’embaucher est le seul moyen de libérer massivement la création d’emplois. Le chômage à l’issue de ce type de contrat sera proratisé à 50 % du temps de travail dans la limite des 18 mois du régime normal.
La liberté de choisir son salaire net
Les travailleurs doivent pouvoir disposer librement du fruit de leur travail. Le taux de charges salariales et patronales ne doit pas être imposé par l’État. Les contractants au CSD seront libres du choix de leurs cotisations.
Ces cotisations donneront accès au prorata des droits en termes de Sécurité sociale et de droits au chômage.